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剛買了房子,把存款都快花光了

可是買了房子後,才發現家裡需要 (雨傘)第三代C型把手反向傘

不然沒有(雨傘)第三代C型把手反向傘實在是有點不方便,在網路上比價找了許久,終於發現便宜的(雨傘)第三代C型把手反向傘

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商品訊息功能

商品訊息描述

 

 



直殺成本
 
(雨傘)第三代C型把手反向傘
 
 
 
非買不可的理由
 


獨特傘珠拋光設計 美觀又安全

加寬魔鬼氈傘帶 鎖住雨水不滴漏

防滑c型把手 彩繪圖案繽紛視野

 







 
 



 

【繽粉新世界】第三代顛覆美學新概念反向傘-C型把手














 
收傘不滴水,不須傘架隨處可立,雙層傘布隔熱、抗UV達99%,最小空間開啟,由內而外開傘~6色任選
 







▼粉點圓舞曲



▼紫色圓舞曲



▼花語嫣然


 

▼藍天白雲



▼藍色圓舞曲



▼鮮紅花語


 


 


 




 
商品規格:


 
商品:【繽粉新世界】第三代反向傘顛覆美學新概念/彩繪C型把手

傘面材質 : 超薄高密度碰擊布 (防潑水/ 抗獨家UV紫外線99%)

骨架材質: 碳纖維(不生鏽)

把手材質:聚酯纖維

傘桿: 強化鋁合金(不生鏽)

傘下直徑 : 105cm

總長度: 88cm

總重量: 380g
 

 
 
注意事項:
 
開傘前先將傘扣打開,將傘裙輕甩散開,可避免傘骨緊密於打開時造成斷裂!!





 
原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

抗UV、防風雨,晴雨兩用!6款花活動色任選

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



清明連假即將到來,微風超市與屏東縣政府合作,設立專區並推出農產周,並因應Apple Pay上線,祭出以微風聯名卡支付,每周四單筆滿額送酬賓券100元;JASONS MARKET台北101旗艦店在歷經改裝後,將於3月31日全新開幕,期許透過整體品牌升級,帶給消費者耳目一新的消費感受。

看準微風超市高端、國外消費客層,屏東縣政府與微風超市共同合作,特地設立專區,即日起到4月4日,推出為期11天的屏東農產周,販賣黑珍珠蓮霧、番石榴、金鑽鳳梨、檸檬、紅龍果及新品種黑珍珠番茄等優質農特產。

微風超市副總西川正史表示,南台灣的農特產品質相當高,微風超市這一次也特別設立專區向顧客推薦,第一天銷售成績就非常亮眼,以17號金鑽鳳梨最受顧客喜歡,活動開始第一天就賣出上百顆。

此外,因應Apple Pay上線,微風表示,他們搭配上線相關優惠活動,4月1日起到4月30日以微風聯名卡支付,每周四單筆滿399元以上,送酬賓券100元;即日起到6月30日以master發行的信用卡支付餐飲與超市類費用,單筆滿150元以上,現抵30元。

為了滿足國內外消費者多元化的需求,JASONS MARKET PLACE台北101旗艦店在歷經2個月改裝後,將於3月31日全新開幕,期許透過整體品牌升級,帶給消費者耳目一新的消費感受。

全新的JASONS台北101旗艦店提供更加寬敞舒適的購物環境,獨家引進多樣化的國際商品、嚴選各國精緻美食、打造專屬的品酒區和風格生活展演區,更導入許多星級熟食、代客料理服務以及知名主廚配材,還有全新設置的台灣伴手禮專區、客製化包裝和配送服務,讓國際旅客可一覽在地風情。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社會大眾關注的年金改革方案,現在已經出爐。行政院勞動部勞動保險司司長石發基昨(二十)表示,未來勞保條例針對薪資採計、勞保費率、預算撥補、政府責任等進行修法,就以薪資採計(平均投保薪資採計期間)來說,將從六十個月拉到一百八十個月,亦即從五年逐年延長至十五年。

石處長指出,採計六十個月計算方式對於保險財務不利,而且很多人年輕時薪資低,等到退休前五年才大幅提高薪資,為了財務健全、公平正義,有必要採取漸進微調方式逐步拉長,比如民國一○七年維持六十個月,一○八年增至七十二個月,一○九年增至八十四個月,依此類推下去,最後拉到一百八十個月。

石發基指出,勞保長期面臨財務危機,在不減少年金給付前提下,目前擬訂調高勞保費率,原本每二年提高百分之○?五,現改為每一年提高百分之○?五,從民國一○七年每年調升百分之○?五,直到一一二年之前檢討財務狀況,決定是否改為每年調升百分之一,如有必要持續調至一一七年(百分之十八上限)。

就以勞工投保薪資三萬元為例,勞保費率增加百分之○?五,「每月」增加保費金額為一百五十元,其中,勞工負擔三十元,雇主負擔一○五元,政府負擔十五元;「每年」增加保費金額為一千八百元,其中,勞工負擔三百六十元,雇主負擔一千二百六十元,政府負擔一百八十元。

針對預算撥補部份,政府每年撥補二百億元預算至勞保基金,以便健全財務狀況;針對政府責任部分,勞保條例打算修法,列入政府負最後支付責任。

日前媒體報導,勞保費負擔比例將從百分之二十修正為百分之五十。對此,勞動保險司司長石發基強調,年金改革草案並未納入勞保費負擔比例,目前現行雇主、勞工、政府之間勞保費用負擔比例仍然維持七比二比一,受僱勞工負擔百分之二十的比例並未改變。

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